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          師徒結對 薪火相傳 助力青年成長成才
          時間:2021-09-01 09:12:12 來源:團委 作者:甄婕

            在甘肅八建,有一個傳統叫“導師帶徒”,有一種情懷叫“師生情誼”。
            “導師帶徒”是企業傳承優秀企業文化,加強人才隊伍建設,助力青年成長成才的重要形式載體。近年來,甘肅八建團委深入開展“導師帶徒”活動,以“導師帶、跟進學、崗位練”的模式加快青年職工、特別是新入司職工成長成才。通過“導師帶徒”協議的簽訂形成師徒關系,加快新員工的培養,提高新員工的整體素質,充分發揮“傳、幫、帶”作用,助力青年職工盡快適應崗位、早日成才。
            進入八月份以來,今年新入司職工在經過甘肅建投、甘肅八建兩級的入職培訓后,紛紛走上新的工作崗位。為盡早的為新入職員工找好師父,定好崗位,公司各基層單位相繼召開2020年度“導師帶徒”總結表彰會暨2021年度“導師帶徒”簽約儀式。
            據悉,今年兩級團組織分別從財務、安全、技術、造價、經營、黨建等專業,選出48名業務骨干作為導師、52名青年職工作為徒弟。導師們將通過“一對一”或“一對多”的形式,對新入司職工進行理論與實踐培養。并通過實操和專業知識考核相結合,評選出2020年度優秀師徒對子,進行表彰獎勵。
            青年要成才,機制是關鍵。為了使“導師帶徒”工作落到實處,盡快讓新入司職工轉變為公司高質量發展征程中的強大生力軍,下一階段,甘肅八建團委將繼續深化“關懷·成長”青年職工成長成才工程,依托“導師帶徒”等形式促進青年職工之間的互幫互助,實現新老職工共同進步,形成常態化工作機制,為培養更多全能型職工而不懈努力。
            黨史學習教育開展以來,甘肅八建在“我為群眾辦實事”活動中見行見效,將黨史學習同推動改革發展、提升隊伍素質、服務基層職工相結合,開展的“導師帶徒”活動正是對“傳承”精神的深刻詮釋。在推動黨史學習教育走深走實過程中,“導師帶徒”活動的深入開展,必將推動促進問題解決,提升職工技能水平,為企業全面開啟高質量發展新征程提供堅強的人才支撐。
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